HR管理系統為企業的人力資源管理提供了詳細的解決方案，從本質上釋放HR的雙手，提高工作效能，提升員工使用體驗，助力企業科學智慧決策，并支持企業個性化業務自主開發，幫助公司通過有效管理降低管理成本和加速增長來創造價值鏈利潤
人力資源HR管理系統用集中的數據將人力資源的五大模塊進行統一管理，包含組織人事、員工服務、假勤管理、薪酬福利和智慧分析,通過優化管理流程，有效降低業務流轉冗余，減少在勞動力管理上的投入，提高員工和管理者滿意度
以流程驅動的數字化管理網
體驗人性化HR管理 精益化管理
和7大行業打造特色的場景化解決方案和產品功能
為員工設計，對HR管理有用，持續打磨產品使用體驗，讓員工快速適應工作，讓全員樂于使用
提升組織效能，助力HR轉型, 流程在線、功能在線、業務在線，精益化管理業務流程，讓業務更高效
7大行業，特色方案，為離散制造、流程工業、零售連鎖等7大行業打造特色的場景化解決方案和產品功能
組織人事
員工服務
假勤管理
薪酬福利
智慧分析
職能制、矩陣制等各種組織結構，集團化多級架構輕松管理，員工全生命周期在線管理，無縫對接招聘系統，從入職開始，落地企業的復雜權限管理及審批流程，為員工提供快速解決方案
隨時隨地查看個人信息、工資條、通訊錄等，并支持對接企業微信、釘釘、OA等，動態任務、日程、消息、待辦、審批，移動端業務提醒，自助申請，在線開具各類證明
晚走晚到、彈性班次、坐班、排班等，全面滿足集團化考勤管理需求。HR每月無需費力維護考勤數據，系統自動匯總日月報，并與薪資自動關聯，快速完成考勤核對，提升HR管理效率
獎金等多種薪資項目均可靈活組合，幫助企業兼具外部競爭力和內部公平性的薪酬體系與薪資標準，精細化核算員工薪酬，補發補扣，離職結薪，多部門發薪，分段計薪等復雜場景均可支持，讓算薪更準確更高效，經理隨時了解團隊薪酬分布及調薪歷史，快速調整團隊人員薪酬，讓薪資更公平，助力團隊人才保留
以企業外部（經營業績）數據綜合分析，讓HR兼具業務視角，及結果導向，讓分析結果更有說服力，對業務數據、員工行為數據，提前設置風險規則，讓系統成為HR的眼睛，讓數據說話，自動發掘及時提示
